티스토리 뷰
목차
근로자 휴가지원 사업은 중소기업 및 소상공인 근로자의 여가 생활을 촉진하고, 건강한 일·생활 균형을 돕기 위해 마련된 정부 지원 제도입니다.
근로자와 기업, 그리고 정부가 함께 여행 적립금을 조성하여 저렴한 비용으로 국내 여행을 즐길 수 있도록 지원하는 방식으로 운영됩니다.
특히 휴가를 제대로 사용하기 어려운 중소기업 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도이므로 반드시 확인해 보시길 권장합니다.
✅ 신청 방법
근로자 휴가지원 신청은 전용 플랫폼인 ‘근로자 휴가지원 사업 홈페이지(vacation.go.kr)’를 통해 가능합니다.
사업주는 회원가입 후 기업 정보를 등록하고, 지원을 희망하는 근로자 명단을 시스템에 입력해야 합니다.
이후 정부 지원 자격 심사를 거쳐 최종 확정됩니다.
개별 근로자는 소속 기업이 참여를 승인하면 본인 계정을 통해 신청을 완료할 수 있습니다.
이 과정에서 본인 인증 절차와 함께 자부담금 결제를 진행해야 하며, 결제가 완료되면 정부와 기업 지원금이 함께 적립됩니다.
이때 적립된 금액은 전용 온라인 몰에서 여행 상품을 결제할 때 사용 가능합니다.
오프라인 신청은 불가하며, 반드시 온라인을 통한 전산 접수가 원칙입니다.
다만, 신청 과정에 어려움이 있는 경우 기업 인사 담당자 또는 운영기관 콜센터를 통해 지원받을 수 있습니다.
✅ 대상 조건
근로자 휴가지원 사업의 주된 대상은 중소기업 및 소상공인 소속 근로자입니다.
기업이 먼저 사업에 참여 신청을 하고, 이후 근로자가 개별적으로 참여 여부를 확정하는 구조로 운영됩니다.
따라서 개인 근로자가 단독으로 신청할 수 없으며 반드시 소속 기업의 참여가 필요합니다.
지원 대상은 정규직, 계약직, 기간제 근로자를 포함하며, 단시간 근로자도 일정 조건을 충족하면 참여할 수 있습니다.
다만, 공공기관 및 대기업 근로자는 지원 대상에서 제외되며, 자영업자 개인 사업주 또한 원칙적으로 신청할 수 없습니다.
분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
---|---|---|
중소기업 근로자 | 기업 참여 승인 필수 | 자부담 + 기업 + 정부 지원 |
소상공인 근로자 | 근로계약 체결 필수 | 국내 여행 경비 지원 |
기간제 근로자 | 근로계약서 제출 | 동등하게 참여 가능 |
단시간 근로자 | 주 15시간 이상 근무 | 참여 가능 |
대기업·공공기관 | 참여 불가 | 지원 제외 |
✅ 지급 금액
근로자 휴가지원 사업의 핵심은 근로자와 기업, 그리고 정부가 함께 여행 적립금을 마련하는 구조입니다.
근로자가 연간 20만 원을 부담하면, 기업과 정부가 각각 10만 원씩 추가하여 총 40만 원의 여행 적립금이 조성됩니다.
이 금액은 전용 온라인몰에서 숙박, 교통, 체험, 관광지 입장권 등 다양한 국내 여행 상품 구매에 사용할 수 있습니다.
기업이 더 많은 지원을 추가할 수도 있으며, 정부 기본 지원금 외에 지자체 차원의 추가 지원이 이루어지는 경우도 있습니다.
따라서 소속 기업의 지원 규모와 지자체 참여 여부에 따라 실제 사용할 수 있는 총지원금은 달라질 수 있습니다.
근로자는 이를 활용하여 부담을 크게 줄이고, 원하는 시기에 자유롭게 국내 여행을 즐길 수 있습니다.
구성 | 금액 | 비고 |
---|---|---|
근로자 자부담 | 20만 원 | 연간 1회 납부 |
기업 지원금 | 10만 원 | 참여 기업 의무 |
정부 지원금 | 10만 원 | 고정 지원 |
총 적립금 | 40만 원 | 여행 전용몰 사용 |
지자체 추가 지원 | 지역별 상이 | 선택적 제공 |
✅ 유효기간
근로자 휴가지원 적립금은 지원이 확정된 연도 내에만 사용할 수 있습니다. 일반적으로 사업 참여 연도 1월부터 12월까지의 사용이 원칙이며, 이 기간을 넘기면 적립금은 자동 소멸됩니다.
따라서 반드시 연내에 국내 여행 상품 구매에 활용해야 합니다.
중도에 퇴사하거나 기업이 사업 참여를 철회하는 경우에도 이미 적립된 지원금은 환급되지 않으며, 사용 기한 내에만 소비할 수 있습니다.
이 점을 고려하여 근로자는 참여 여부를 신중히 결정해야 합니다.
특히 연말에는 예약이 몰리므로, 조기에 상품을 구매하거나 휴가 일정을 미리 계획하는 것이 유리합니다.
유효기간이 지나면 지원금이 소멸되기 때문에 사전에 철저한 계획이 필요합니다.
✅ 확인 방법
지원금 신청 및 확정 여부는 근로자 휴가지원 사업 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
로그인 후 ‘마이페이지’ 메뉴에서 본인의 적립 현황과 사용 가능 금액을 조회할 수 있습니다.
적립된 지원금은 전용 온라인몰에서 자동으로 반영되어 결제 시 차감되는 방식으로 사용됩니다.
따라서 별도의 확인 절차 없이 바로 이용 가능합니다.
만약 지원금이 정상적으로 반영되지 않거나 신청이 반려된 경우, 기업 담당자 또는 운영기관 콜센터를 통해 즉시 확인하고 조치를 취할 수 있습니다.
✅ Q&A
Q1. 근로자가 개인적으로만 신청할 수 있나요?
A1. 불가능합니다. 반드시 소속 기업이 먼저 참여 신청을 해야 하며, 이후 기업에서 승인한 근로자만 개별 신청이 가능합니다. 개인 근로자가 단독으로 신청하는 방식은 운영되지 않습니다.
Q2. 적립금 사용처는 제한되어 있나요?
A2. 네, 사용처는 전용 온라인몰에 한정됩니다. 이곳에서 제공하는 숙박, 교통, 관광지 입장권, 체험 상품 등 국내 여행 관련 상품에만 사용할 수 있으며, 현금 인출이나 해외 사용은 불가능합니다. 따라서 반드시 국내 여행 용도로만 활용해야 합니다.
Q3. 퇴사하면 적립된 지원금은 환급되나요?
A3. 환급되지 않습니다. 사업 특성상 퇴사 시점 이후에는 기업과 정부 지원이 중단되며, 이미 적립된 금액도 유효기간 내에만 사용할 수 있습니다. 따라서 퇴사를 앞둔 근로자는 가급적 빠르게 지원금을 사용하는 것이 유리합니다.